人材は第一の資源
人材メカニズムの面では、タウは絶えず企業の発展に適応する人力資源管理メカニズムを確立し、「人為的なもの」を確立することの理念を確立している。「人材は企業第一資源」の価値観であり、我々の人的資源戦略の永遠の追求である。
人はよく使う
会社は人力資源管理を人間性化の理念に与え、事業の発展のために出発する必要があり、会社ごとの人材自身の利益の取得を基準として、安定、進取、情熱と活力に富んだ人材管理チームと人材管理体系を確立し、それをすべての競争にしていく相手が簡単に真似できない会社のコア競争力の一つ。
